2022年第二季度前程无忧薪酬调查:公司逐步复工,员工整体薪酬稳定

kongc 2022年6月29日21:11:35企业动态评论85阅读模式
2022年第二季度前程无忧薪酬调查:公司逐步复工,员工整体薪酬稳定
6月29日,前程无忧人力资源研究中心进行了2022年第二季度薪酬趋势调查,并于6月28日发布了调查数据。
数据显示,作为薪酬调整和人才流动的高峰期,去年第二季度的薪酬会比上一季度有明显增长。但在2022年第二季度的4、5月份,由于多地疫情蔓延,国际环境依然复杂严峻,企业调薪趋于谨慎,人才流动意愿降低。值得注意的是,调查数据中的“平均工资”是指当季总收入(不含年终奖)的月平均值。
进入6月份后,随着稳增长政策措施见效,企业经营得到改善,人才流动逐步恢复,薪酬得到提振,使得整体薪酬水平与一季度基本持平。与一季度相比,由于城市间产业结构的差异,复工和达产进度有所不同。第二季度,全国重点城市各级员工薪酬趋势有一定波动,但总体趋势保持相对稳定。北京、深圳、广州平均工资过万,其次是杭州、南京、宁波、厦门、无锡。
数据显示,二季度不同性质企业中,民营企业薪酬变动趋势低于其他性质。分析认为,民营企业生产经营易受外部环境影响,波动性更强,恢复期更长。2022年第二季度,薪资涨幅前五的行业中,除了贸易/进出口行业外,其余均为制造型实体行业,依次为电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程、快速消费品、贸易/进出口、机械/设备/重工业。
分析认为,疫情以来,政策对实体经济的支持力度不断加大,特别是近期各地稳增长措施见效,进一步有利于实体行业快速恢复和发展,从而带动薪酬水平上升。

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